在阿里巴巴与京东赛跑进行IPO的节骨眼上，这次交易既减轻腾讯在电商领域的包袱，让腾讯概念为京东背书，抬高提升京东估值，也从侧面打击阿里巴巴估值，腾讯一箭多雕。
这已是今年以来电商行业的又一场整合。唯品会 刚收购乐蜂75%股份，并战略入股东方风行23%股份，麦考林已宣布卖壳，当当CEO李国庆也不否认公司可能引入战略投资。
相对过去几年草莽发展阶段，电商行业正进入整合期。派代网CEO邢孔育对腾讯科技表示，当前整个电商行业面临着巨大挑战，一方面PC流量停滞不前，另一方面又面临移动互联网的快速崛起，导致电商行业存在一种悲观情绪，很多电商企业正寻求出售或整合以做大。
IPO计划按步推进 无裁员计划
腾讯与京东战略合作涉及大量人员安置和业务调整问题。据京东官方透露，京东会保留拍拍网，探索C2C领域潜在发展机遇，也考虑将QQ网购并入京东平台业务并作出适当调整。
京东还会根据与腾讯现有双方资源(包括双方自建及租赁物流设施，及当前物流方面战略合作伙伴关系)进行梳理，易迅物流员工及部分非物流易迅员工将加入京东。
由于腾讯电商业务与京东业务存在一定重叠，部分员工尤其是易迅员工担心京东对易迅裁员。对此，腾讯科技获悉，京东将积极融合腾讯电商和部分易迅业务和员工，没有裁员计划。
京东官方表示，京东和腾讯电商、部分易迅业务融合，涵盖B2C自营业务、B2C平台业务和C2C业务等，京东在技术、O2O、金融、渠道下沉、国际化等五大方面都需要大量人才。
目前京东在积极拓展三、四线城市，包括物流体系将覆盖更广泛地区和在更多城市提升配送速度等，在华东、华南等区域将需要大量相关人才，而这正是腾讯电商、易迅员工用武之地。
京东还对腾讯电商员工做出承诺：对所有将加入京东的腾讯电商、易迅员工，保证雇佣、保证有职位、保证薪酬不降低。在沟通机制上，腾讯电商、易迅的同事可通过网站、热线电话、邮箱等多种方式进行沟通、咨询，京东人力资源部门在1个工作日进行反馈。
腾讯电商总裁吴宵光也在“稳定军心”，其在内部邮件中指出，大原则是腾讯和易迅的员工薪酬福利不会降低，共同想法是致力于在未来帮助员工创造更大长期回报的机会。
当前京东与易迅、腾讯电商部门共同成立“融合机构”，内设“融合委员会”，其下设法务、人资、财务内审、技术研发、营销业务、运营业务等融合小组，作为过渡期双方协调机构，建立起顺畅的沟通机制，承担双方各体系接口人职责。吴宵光将参与“融合委员会”工作。
